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「問いのデザイン 創造的対話のファシリテーション」安斎勇樹 (著), 塩瀬隆之 (著) をご紹介します！
まとめ
創造的な対話を引き出すための「問い」の技術を学べる
効果的な問いを通じて、対話の質を高め、問題解決や新たなアイデア創出に役立つ技術を身につけられます。
ファシリテーションスキルを向上させ、チームの成果を最大化できる
グループでの対話や議論を活性化し、全員の意見を引き出しながら効果的に議論を進めるスキルが得られます。
多様な視点を取り入れ、深い洞察力を養える
質の高い問いを通じて、物事を多角的に捉え、より深い理解と共感を生む思考力が鍛えられます。
ファシリテーションって、難しいですよね。。。でもできるようになると、とても強みになると思います。
主な内容
『問いのデザイン 創造的対話のファシリテーション』は、安斎勇樹氏と塩瀬隆之氏が対話を通じた創造性を引き出すための「問い」の重要性と、対話を円滑に進めるファシリテーションの技術を解説した一冊です。
本書は、チームやグループでの議論やアイデア創出の場面で、どのようにして効果的な問いを投げかけ、創造的な対話を促進できるかを示す実践的なガイドです。対話の質を高め、革新的なアイデアを生み出すための必読書です。
問いの力とは何か？
本書は「問い」が対話において持つ力を中心に解説しています。
効果的な問いは、議論を深め、参加者が自身の考えや感情を共有するきっかけを作り、創造的なアイデアを引き出すツールとして機能します。
どのような問いが会話を豊かにし、対話を発展させるかが具体的に説明されています。
創造的対話を引き出すためのファシリテーション技術
効果的な問いを通じて対話を導くためには、ファシリテーターの役割が重要です。
本書では、対話を円滑に進め、全員が意見を共有しやすい場を作るためのファシリテーションの技術が紹介されています。
ファシリテーターが取るべき具体的なアプローチや心構えが、ステップごとに説明されています。
問いの設計方法
本書では、対話を活性化させる「問い」を設計するための方法が詳細に述べられています。
適切な問いを選び、どのタイミングで、どのような形で提示するかによって、対話の方向性や深さが大きく変わるため、効果的な問いの設計方法が重要です。
多様な視点を引き出す問い
一つの視点にとらわれない多様な意見やアイデアを引き出すための問いの設計も、本書の大きなテーマです。
参加者の背景や経験を活かし、多角的な議論を促進するための具体的な問いのテクニックが示されています。
これにより、従来の枠を超えた新しい視点やアイデアが生まれやすくなります。
チームの成果を最大化するための実践法
効果的な問いを使って創造的対話を導くことで、チームのコミュニケーションが深まり、成果を最大化する方法が紹介されています。
対話を通じてメンバーの協働意識を高め、革新的なアイデアや解決策を導き出すための実践的なアプローチが学べます。
この本の内容
『問いのデザイン 創造的対話のファシリテーション』は、対話を通じて創造的なアイデアを引き出すための「問い」の力と、その問いを活かすためのファシリテーション技術を解説した一冊です。
効果的な問いを設計し、対話を導くことで、多様な視点や深い洞察を生み出し、チームの成果を最大化できる実践的なスキルが身につきます。
ビジネスや教育の場で、対話を通じた革新を目指すすべての人にとって、必携の一冊です。
ビジネスにおいても日常においても、行き詰まった時に誰かから聞かれた質問によって、突破口が開けるという経験はありますよね。
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この本の特徴
「問いのデザイン 創造的対話のファシリテーション」を読むと身につく、4つのことをご紹介します。
- 問いの技術
- 建設的な対話のためのテクニック
- 深い洞察を得る対話
- ディスカッションで高い成果を引き出すステップ
創造的な対話を引き出す「問い」の技術
本書の最大の魅力は、議論やアイデアを深めるための効果的な「問い」の作り方にあります。
良い問いを設計することで、参加者の思考を刺激し、新たなアイデアや洞察が引き出されます。
対話を単なる意見交換ではなく、創造的なプロセスに変えるための問いのデザイン技術が具体的に解説されています。
ファシリテーションスキルを高め、対話の質を向上
本書では、ファシリテーターがどのように対話の進行をサポートし、全員の意見を引き出して創造的な議論を導くかが丁寧に説明されています。
グループの全員が活発に参加し、建設的な対話を続けるための具体的なテクニックを学べます。
多様な視点とアイデアを引き出す問いの設計
本書は、単なる意見交換にとどまらず、異なる背景や知識を持つメンバーから新たな視点やアイデアを引き出すための問いの設計方法を提供します。
これにより、グループの力を最大限に活用し、より深い洞察を得られる対話が可能になります。
ビジネスや教育現場で実践できる具体的な方法
本書は、ビジネスや教育の現場で実践的に使える具体的な方法を豊富に紹介しています。
組織のミーティングやブレインストーミング、教育現場でのディスカッションにおいて、対話を通じてより質の高い成果を引き出すためのステップが示されており、すぐに現場で活かすことができます。
この本の特徴
『問いのデザイン 創造的対話のファシリテーション』は、対話を通じて新たなアイデアや洞察を引き出すための「問い」とファシリテーションの技術を学べる実践書です。
効果的な問いを設計し、対話をリードすることで、チームやグループの創造性を引き出し、成果を最大化するための方法を提供します。
ビジネスリーダーやファシリテーター、教育者にとって、対話を通じた革新を促進するための必携の一冊です。
こんな方におすすめ
リーダーシップを発揮したいマネージャーやリーダー
チーム全体の力を引き出し、メンバーの意見を集約しながら最適な意思決定を導くリーダーシップスキルを強化できる。
リーダーやマネージャーにとって、効果的な対話を通じてチームメンバーの意見を引き出し、創造的な解決策を見つけることは重要です。
本書は、リーダーが「問い」を使って対話を深め、チーム全体を新たな成果に導くための具体的な方法を教えてくれます。
チームのコミュニケーションを活性化したいプロジェクトマネージャー
プロジェクトの進行中に発生するコミュニケーションの課題を克服し、チームの協力を最大化できる。
プロジェクトマネージャーは、チームのコミュニケーションを円滑にし、全員が効果的に意見を交換できる場を提供することが求められます。
本書は、対話を活性化させるためのファシリテーション技術を提供し、プロジェクトの成功に繋げるための具体的なテクニックを学ぶことができます。
多様な視点を取り入れて問題を解決したい方
チーム内外の多様な意見や視点を活かし、創造的な問題解決を実現するためのスキルを身につけられる。
複雑な問題や課題に直面しているビジネスマンにとって、様々な視点を引き出すことは、問題解決のカギとなります。
本書は、多角的な対話を通じて新しいアイデアや洞察を得るための「問い」の設計方法を具体的に教えてくれます。
これにより、複雑な問題に対してより深い理解と革新的な解決策を導く力がつきます。
ファシリテーションスキルを向上させたい方
会議やディスカッションを効果的に進行し、全員が参加する活発な場を作り出す力を強化できる。
会議やディスカッションで、参加者全員が積極的に発言し、建設的な対話を続けるためのファシリテーションスキルは、ビジネスマンにとって重要です。
本書では、参加者の意見を引き出し、全員が対話に参加できる場を作るための具体的な方法が解説されています。
こんな方におすすめ
『問いのデザイン 創造的対話のファシリテーション』は、リーダーシップを発揮したいマネージャー、チームのコミュニケーションを向上させたいプロジェクトマネージャー、多様な視点を活かして問題を解決したいビジネスマンに特におすすめです。
対話の質を高め、創造的なアイデアを引き出す力を養うことで、個人とチームの成長に繋がる実践的なスキルを提供します。
◆「問い」の技術はこちら
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ブレイクスルー力を身につける：「いまあなたに必要なのは答えじゃない。問いの力だ。」岸良裕司 (著)
※本ブログは、筆者が自分で試した結果、心から信頼できる物やサービスに限り、プロモーションしています。 「いまあなたに必要なのは答えじゃない。問いの力だ。」岸良裕司 (著) をご紹介します！ 主な内容 ...
自己成長を目指すビジネスマンにとって、創造的な対話をリードし、チームの成果を高めるための実践的なスキルを提供する一冊です。
感想
「問い」というのは、単なる質問ではなく、問いを通じて対話が深まり、新しい視点やアイデアが生まれることを改めて理解し、「問い」の力の重要性を感じました。
対話の価値が一層深く感じられ、新しいアイデアや革新を引き出す力が対話にあることに気づき、今後の仕事やプロジェクトにおける対話の活用に意欲を感じました。
この本を読む事で、問いを使って自己の思考を深め、他者との対話を通じて自己成長を促す手段としての「問い」を理解しました。
また、チームをまとめるリーダーとしても、創造的な対話を引き出す力が身につきましたし、自己成長やリーダーシップの向上に役立つと思いました。
創造的な対話を引き出すための「問い」の力と、それを活かすためのファシリテーション技術を解説した実践的な一冊です。
まとめ
まとめ
創造的な対話を引き出すための「問い」の技術を学べる
効果的な問いを通じて、対話の質を高め、問題解決や新たなアイデア創出に役立つ技術を身につけられます。
ファシリテーションスキルを向上させ、チームの成果を最大化できる
グループでの対話や議論を活性化し、全員の意見を引き出しながら効果的に議論を進めるスキルが得られます。
多様な視点を取り入れ、深い洞察力を養える
質の高い問いを通じて、物事を多角的に捉え、より深い理解と共感を生む思考力が鍛えられます。
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対話を深め、チームやグループの協働を促進するための具体的な方法を学べるこの本は、ビジネスリーダーや教育者、ファシリテーターにとって必読の内容です。